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Témoignages |
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Quelques témoignages
de participants :
Cette session a-t-elle répondu à votre attente, en quoi et pourquoi ?
"Cette formation a mis en évidence les lacunes et les erreurs inhérentes au management quotidien. Le recul et la réflexion sur soi permettent de dégager des solutions qui me permettent d’être plus attentif et plus à l’écoute dans la tâche quotidienne. Les jeux de rôle pratiques et théoriques permettent via une approche ludique et sympathique, de comprendre certains aspects complexes des relations humaines."
Cohésion d’équipe -industrie
"Oui. Cette session m’a permis de comprendre l’origine de l’agressivité, de pouvoir l’anticiper, de comprendre le déroulement d’une crise (lorsque celle-ci n’a pu être évitée). J’ai compris les éléments, les clés qui pouvaient m’aider dans la relation avec autrui : positiver, considérer l’environnement, prendre de la distance…"
Formation agressivité et violence -santé
Souhaitez-vous une suite ? Quoi, comment ?
"Exprimer ce qui a marché et ce qui n’a pas marché. Analyse des pourquoi. Approfondir les mécanismes de fonctionnement d’une équipe dans différents contextes notamment dans les équipes multidisciplinaires, multisites, multiculturelles."
Etre convaincant dans la transmission
"Pouvoir avoir une évaluation des apports de cette formation au sein de la vie personnelle et professionnelle en instaurant une demi-journée de rencontre. Approfondir par un apport sur la communication non verbale et la gestion de stress".
Agressivité
Conseillerez-vous cette formation à des collègues ? Pourquoi ?
"Oui, pour apprendre à mieux se connaître, pour exploiter ses qualités, s’enrichir."
Cohésion d’équipe
"Oui. Effet bénéfique sur soi et prise de conscience que, dans une situation d’agressivité ou de violence, il y a 2 personnes en cause et que l’agressivité face à l’agressivité ce n’est pas la solution. Formation enrichissante autant sur le plan professionnel que personnel."
Gestion des conflits
"La session d’intégration a répondu à mes attentes. Nous étions des personnes isolées à l’arrivée ; nous sommes, à la fin, une équipe solidaire."
Eco-Management |
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