Pour qui ?
Tous les professionnels débutants, confirmés et experts. Quoi ?
Le DIF, selon les dispositions de la Loi du 4 mai 2004, permet aux professionnels de se former, après accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.
Comment ?
Par la mise en relation du projet individuel de chaque professionnel avec le projet de développement de l’entreprise, de façon concrète et exploitable.
Pourquoi ?
Le développement des compétences pour une meilleure adéquation entre offre et demande est au cœur du processus de formation tout au long de la vie.
 Vos possibilités, nos axes de formation DIF
1. Performance et équilibre
J’apprends comment augmenter mes capacités énergétiques afin de préserver mon capital santé au travail
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2. Communication et dialogue
J’adapte mon style de communication à mes interlocuteurs. J’apprends à dialoguer
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3. Organisation et planification
Je me familiarise avec les techniques d’organisation et de prioritisation : j’apprends à gérer mes projets et mon temps.
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4. Innovation et créativité
Je change mes perspectives par rapport à mes projets. Je développe facilement mes idées et j’apprends à appliquer la créativité dans mon quotidien.
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5. Apprendre et transmettre
J’acquière les outils mes permettant de transmettre une information qui saura être comprise et intégrée. J’apprends à recueillir et utiliser les informations qui m’arrivent.
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6. DIF personnalisé
- Responsables formation & Particuliers -
Selon vos besoins spécifiques et/ou personnels, nous pourrons créer le chemin pédagogique adapté.
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Chacun doit trouver son chemin…